Organisationsentwicklung & Change

Sie suchen Unterstützung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen?

Gerne begleiten wir Sie in der Reflexion über Bestehendes und Notwendiges, bei der Suche nach neuen, zukunftsorientierten Möglichkeiten – stets unter Einbindung vorhandener Potenziale sowie mit dem Blick auf Themen des Lernens und „Verlernens“.

Beispielhafte, aktuelle Themenstellungen:

Umgang mit Widerstand
Transformationale Führung
Mit Emotionaler Intelligenz durch den Veränderungsprozess
Arbeiten mit der Change Map
u.a.

Zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse finden wir die richtige Passform!
Unsere Erfahrungen gepaart mit dem Interesse für Ihre Unternehmenssituation, Ihre Wünsche und Ihre Ziele ist die Grundlage unseres Erfolgs.

Ausgangssituation und Veränderungsziele von Organisationen sind sehr vielfältig. So sind es auch unsere Beratungsleistungen im Change-Management:

Workshops
Großveranstaltungen
Coachings
Diagnosen
Moderation
Prozessbegleitung
Feedback
Evaluation
Fachberatung
Qualifikation von Mitarbeitern und Führungskräften

Nur der maßgeschneiderte Anzug kleidet hier wirklich gut. So verstehen wir auch diese beispielhaften Leistungen im Beratungsfeld Change-Management als Schnittmuster, die eine erste Orientierung und Anregung liefern sollen.